החברה הישראלית לרפואה ופיזיולוגיה היפרברית וצלילה

ISRAEL SOCIETY FOR HYPERBARIC AND DIVING MEDICINE AND PHYSIOLOGY

1. החברה היא חלק בלתי נפרד מההסתדרות הרפואית בישראל (הר"י), מוקמת בתוקף תקנות הר"י ויונקת סמכותיה מתקנות אלו.
2. כל החלטה שתתקבל באסיפה הכללית של החברה ו\או במוסדותיה המנהלים והמבקרים, המתנגדת ו\או סותרת ו\או אינה מתיישבת עם החלטות מוסדות הר"י המרכזיים, בטלה מעיקרה.

1. קיום מסגרת ארגונית מקצועית לרופאים וחוקרים בישראל העוסקים ברפואה ובפיזיולוגיה היפרברית וברפואה ופיזיולוגיה של צלילה.
2. קידום ופיתוח הרפואה הקלינית והמחקרית, המחקר הפיזיולוגי וההוראה בתחום הצלילה ובתחום ההיפרברי.
3. שמירה על זכויות המקצוע וקידום ההכרה בו במישור המקצועי והציבורי.
4. ארגון פגישות מדעיות, ימי עיון וכנסים וכן השתתפות בכנסים בארץ ובעולם.
5. טיפוח קשרים עם חברות וארגונים בינלאומיים העוסקים בנושאים הקשורים לרפואה ופיזיולוגיה היפרברית של צלילה.

1. החברות בחברה פתוחה לרופאים, פיזיולוגים, אנשי מחקר אקדמיה וסיעוד העוסקים באורח פעיל או בעלי עניין אישי ברפואה היפרברית או ברפואה ופיזיולוגיה של צלילה.
2. בחברה ארבעה סוגי חברות: חבר מן המניין, חבר שלא מן המניין, חבר חוץ וחבר כבוד.
3. חבר מן המניין: רופאים חברי הר"י העוסקים באורח פעיל או בעלי עניין אישי ברפואה היפרברית או ברפואה ופיזיולוגיה של צלילה.
4. חבר שלא מן המניין: מי שאינו רופא או איש מחקר או אקדמיה כאמור לעיל, אך הינו בעל עניין פעיל בתחום (לדוגמה: אנשי סיעוד, מדריכי צלילה)
5. חבר חוץ: רופא או חוקר בתחום הרפואה ההיפרברית וצלילה המוכר ככזה בארץ מגוריו ומבקש להיות חבר בחברה.
6. חבר כבוד: רופא או חוקר בתחום הרפואה ההיפרברית והצלילה אשר החברה מבקשת להעניק לו הוקרה עקב תרומתו המקצועית המיוחדת למקצוע, חברות כבוד תוענק על ידי ועד החברה ברוב של לפחות שני שליש מחברי הוועד.

המעוניין להתקבל כחבר בחברה ישלם את דמי החבר השנתיים ויתקבל כחבר בחברה.

1. כל חבר זכאי להשתתף בכינוסים של החברה.
2. השתתפות באסיפה הכללית, זכות הצבעה והזכות לבחור ולהיבחר שמורה לחברים מן המניין וחברים שלא מן המניין בלבד.
3. על כל חבר בחברה למלא אחר ההחלטות שיתקבלו במוסדות החברה.

1. לפי בקשה בכתב מהחבר לוועד החברה.
2. בסיום תקופת תשלום דמי החבר.
3. הוועד רשאי להוציא חבר מן החברה במקרים הבאים:

א. אם שוכנע שקיימות סיבות שאילו היו ידועות קודם היו מונעות את קבלתו כחבר.
ב. אם לא שילם את דמי החברות ו\או תשלומים אחרים שהוא חייב לחברה למרות שניתנו לו 3 אזהרות בכתב ושחלפו לפחות שלושים יום בין אזהרה לאזהרה.
ג. אם החבר הפר את משמעת החברה או את תקנות החברה ו\או גרם נזק חומרי או מוסרי לחברה בזדון ו\או הורשע בעבירה שיש עמה קלון על ידי בית המשפט או וועדת אתיקה של הר"י.

4. בכל מקרה שתעמוד שאלת הוצאת חבר מן החברה, יקבל החבר הודעה מתאימה בכתב ותינתן לו הזדמנות נאותה להופיע בפני הוועד ולטעון את טענותיו. במידה והחליט הוועד על הוצאת החבר מן החברה, יודיע לו על כך בכתב.
5. חבר בחברה רשאי לערער על החלטה זו בפני וועדת הביקורת תוך חודש ימים מיום קבלת ההחלטה על ידי הוועד.
6. ועדת הביקורת רשאית להחזיר את הנושא לדיון נוסף בפני האסיפה הכללית או לאשר את הרחקת החבר מן החברה.
7. האסיפה הכללית, בהמלצת הוועד, רשאית ברוב קולות החברים, להשעות או להפסיק את חברותו של חבר בחברה. הודעה על דיון זה חייבת להישלח לחברים לפחות שלושים יום לפני מועד האסיפה.

מוסדות החברה הם:

1. אסיפה כללית
2. ועד החברה המונה 7 חברים ובהם – יו"ר, מזכיר, גזבר וארבעה חברים
3. ועדות משנה שיקבעו על פי הצורך על ידי ועד החברה.

א. אסיפה כללית של החברה תתקיים אחת לשנה, מועד האסיפה ומקומה יקבע על ידי הוועד, ההזמנות יישלחו לכל החברים לפחות שלושים יום לפני המועד שנקבע ויפורסם בהן סדר היום של האסיפה.
סדר היום יקבע על ידי הוועד, נושא שלא נכלל בסדר היום לפני שפורסם, לא יידון באסיפה אלא אם כן החליטה על כך האסיפה ברוב קולות של המשתתפים.

ב. האסיפה תהיה בעלת רוב חוקי אם יהיו נוכחים בה לפחות מחצית ממספר חברי החברה בעלי זכות הצבעה. אם בזמן הנקבע לא יהיה מניין חוקי כנ"ל, תידחה האסיפה הכללית למשך שעה ואז תתקיים ותהיה חוקית בכל מספר של משתתפים.
זכות ההצבעה שמורה לחברים מן המניין וחברים שלא מן המניין בלבד.

ג. החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות. ההצבעות תהיינה בהרמת ידיים אלא אם כן נדרשת הצבעה חשאית. במידה ותוצאות ההצבעה תהיינה שקולות – יכריע היו"ר.

ד. תפקידי האסיפה הכללית הם:

1. קבלת דו"ח על פעילות הוועד כולל דו"ח כספי.
2. בחירת יו"ר וחברי וועד אחת לארבע שנים.
3. דיון והחלטה בנושאים על סדר היום.
4. התוויות והנחיות ודרכי פעולה לוועד ופעילות החברה עד לאסיפה הבאה.

ה. יו"ר החברה ייבחר באסיפה הכללית, ברוב רגיל של הנוכחים בעלי זכות הצבעה לכהונה בת ארבע שנים.

ו. ועד החברה: הוועד ייבחר על ידי האסיפה הכללית לתקופה של ארבע שנים. מתפקידו לייצג את החברה ולהוציא לפועל את החלטות האסיפה הכללית.

• לחברי ועד יכולים להיבחר רק חברים מן המניין וחברים שלא מן המניין.
• הוועד יבחר בישיבתו הראשונה מזכיר וגזבר.
• היו"ר יכנס את ישיבת הוועד ויקבל את סדר היום.
• ישיבות הוועד תהיינה חוקיות רק כאשר משתתפים בהן לפחות מחצית מחברי הוועד, ישיבת ועד תתקיים לפחות פעמיים בשנה.
• הוועד יכהן בתפקידו עד שייבחר ועד חדש על ידי האסיפה הכללית של הארגון. במקרה ופחתו מספר חברי הוועד לפני תום כהונתם לפחות משלושה חברים, ייכנסו חברי הוועד הנותרים תוך שלושים יום אסיפה כללית שלא מן המניין לשם החלטה על הרכב הוועד.
• חבר ועד לא יקבל שכר עבור שירותיו לאגודה, חבר ועד רשאי לקבל החזר הוצאות בתפקיד על סמך אישורים מתאימים.

ז. גזבר החברה ייבחר על ידי הוועד ומבין חבריו ברוב קולות.
הגזבר יהיה אחראי בין היתר לגביית מסי חבר וניהול חשבונות החברה, מתפקידו להגיש לוועד ולאסיפה הכללית דו"ח על פעילות זו. בהעדרו ימלא את מקומו יו"ר החברה או סגנו.

ח. מזכיר החברה ייבחר על ידי הוועד ומבין חבריו ברוב קולות.
תפקידי המזכיר:

• עריכת פרוטוקולים של ישיבות החברה והוועד
• ביצוע התכתבויות של החברה
• עדכון רשימת חברי החברה וכתובותיהם
• פרסום פגישות, אסיפות ותוכניות.

ט. ועדת ביקורת: הוועדה תיבחר במקרה הצורך על ידי האסיפה הכללית. הוועדה תכלול שלושה חברים שיהוו את וועדת הביקורת לתפקיד ספציפי שייקבע מראש.

י. ועדות משנה: האסיפה הכללית או הוועד רשאים להקים ועדות נוספות לפי הצורך. ועדות אלו יהיו כפופות לחברי הוועד.

1. תקציב החברה וגובה מסי החבר שיוטלו על חברי החברה ייקבע על ידי הוועד.
2. שיעור מסי החבר ייקבע באישור הוועד המרכזי של הר"י. הוועד רשאי להטיל מס נוסף או תשלום למטרה מיוחדת ובלבד שיקבל על כך אישור ברוב פשוט של האסיפה הכללית ואישור הוועד המרכזי של הר"י.
3. חבר כבוד יהיה פטור מתשלום מסי חבר.
4. יו"ר החברה, הגזבר והמזכיר יהיו מורשי חתימה בחשבון הבנק של החברה בתקופת כהונתם. על המחאות החברה להיות חתומות על ידי שני מורשי חתימה.

1. תקנון זה יאושר על ידי חברי האסיפה הכללית ברוב פשוט.
2. שינויים בתקנון יוכלו להעשות ברוב פשוט באסיפה הכללית. כל הצעה לשינוי התקנון תובא בכתב על ידי הוועד ותישלח לכל החברים עד שלושים יום לפני האסיפה הכללית.
   אין לשנות את סעיף 2.

ההחלטה על פירוק החברה תוכל להתקבל אך ורק באסיפה הכללית וברוב של שבעים וחמישה אחוזים של החברים מן המניין. במקרה של פירוק החברה, יועבר רכוש החברה לוועד המרכזי של הר"י, אשר יעבירו לפי שיקול דעתו לכל גוף דומה או זהה במטרותיו לחברה.

כל האמור בתקנון זה נכתב בלשון זכר אך מתייחס הן לזכר והן לנקבה.